关于做好2018年度土地测绘工程专业高（中）级技术职务任职资格评审工作的通知【华体会体育】

本文摘要：白国土资发〔2018〕138号各市(地)人力资源和社会保障局，省直各单位：按照省人力资源和社会保障厅《关于作好2018年度职称评审工作及有关问题的通报》(黑人社发〔2018〕16号)拒绝,我厅将的组织实行2018年度土地测绘工程专业低、中级技术职务供职资格评审工作，现将有关事宜通报如下。

白国土资发〔2018〕138号各市(地)人力资源和社会保障局，省直各单位：按照省人力资源和社会保障厅《关于作好2018年度职称评审工作及有关问题的通报》(黑人社发〔2018〕16号)拒绝,我厅将的组织实行2018年度土地测绘工程专业低、中级技术职务供职资格评审工作，现将有关事宜通报如下。一、评审范围(一)土地工程专业;(二)地质测量与绘图工程专业。二、申报条件(一)公务员(不含参公管理人员)不准不得参与专业技术人才职称评审。

(二)评审标准按照省人社厅印发的《黑龙江省中高级专业技术职务供职资格评审标准》(黑人保发〔2010〕111号)和《黑龙江省工程系列于是以高级专业技术职务供职资格评审标准》(黑人社发[2012]26号)(以下称之为评审标准)继续执行。(三)从今年开始，完全恢复专业技术人员被聘为在岗1年以上方可申报低一级职称的政策规定，评审标准中有具体聘为时间规定的，从其规定。(四)根据省人社厅《关于调整职称外语和计算机应用能力考试政策的通报》(黑人社规〔2017〕11号)拒绝，职称外语和计算机应用能力考试仍然作为申报职称时的必备条件。

(五)因工作岗位再次发生变动申请人同级改职人员，需在新的岗位专门从事专业技术工作1年以上，不具备白鱼调任职称的供职标准和条件。申报人员不应填上《同级改职人员审查表格》，经主管部门审查表示同意后报评委会。(六)申报人员计算出来供职资格、聘为时间和专门从事专业技术工作年限、工作业绩和学术成果等各类评聘材料的累计时间为2018年8月31日，供职资格时间从2018年9月1日起算。

三、申报评审政策拒绝(一)按照国家对于全面实施岗位管理、专业技术人才学术技术水平与岗位职责密切相关的事业单位，一般不应在岗位结构比例内积极开展职称评审的政策拒绝，各地各部门不应合理掌控事业单位引荐评奖高级职称人员数量。今年各地各部门申报引荐工程于是以高级职称数额，应以之后按照2016年度核定的数量继续执行。实施自评直聘的单位要严苛实施聘请政策，按岗位空额必要筛选积极开展岗位聘请并还清适当待遇。对定向评价、定向用于的基层事业单位高级职称，也不应科学合理实施总量掌控。

(二)按照国家和我省关于在职称与职业资格密切相关的职业领域创建职称与职业资格对应关系和交会机制拒绝，专业技术人员获得专业技术类职业资格才可确认其不具备适当系列和层级职称，并可据此作为申报低一级职称的条件。明确按照《关于部分专业技术类职业资格与职称对应确认有关问题的通报》(黑人社规〔2018〕12号)继续执行。(三)按照国家和我省关于全线贯通高技能人才与工程技术人员职业发展地下通道拒绝，专门从事工程技术或技术辅助工作且合乎工程系列职称评审条件的高技能人才，可申报参与工程系列专业技术人员职称评审。

高级工、技师、高级技师对应申报初级、中级、高级职称，需填上《高技能人才申报工程系列职称申报表》。用人单位和主管部门要本着评论以致用、评用融合的原则，根据实际工作必须和个人职业发展市场需求作好审查引荐工作。(四)从今年开始，高等院校、科研院所等在助力乡村大力发展战略和扶贫攻坚行动中被单位选派到基层积极开展技术推广、项目帮扶和指导服务的专业技术人员，按年度分开核定高级职称指标(不占到用人单位指标)，按规定程序分开的组织评审;对工作效益尤其明显的，可按涉及政策规定申报破格晋升于是以高级职称。

(五)各单位要认真落实申报材料审查责任制，对申报人员获取的学历证书有异议的，可通过查核学籍档案或登岸中国高等教育学生信息网查找等方式核实。(六)非普通高校全日制毕业生所学专业与所专门从事专业不完全一致人员申报职称，须按黑人社函〔2015〕105号文件规定，获取适当佐证材料，方可按照后获得学历申报专业技术职务供职评审资格。(七)鸡西、双鸭山、七台河、鹤岗四个煤炭城市专业技术人员及在上述城市工作的省直单位专业技术人员，少数民族和民族地区专业技术人员在职称评审时，论文和著作可在原先评审标准规定的基础上分别减少1篇和1万字拒绝，上述减少篇数和字数政策不能变换继续执行。

(八)在边远贫困地区和边疆民族、革命老区长年扎根的专业技术人才，同等条件下优先不予评审通过。具备基层工作经历的专业技术人才，其基层工作经历和业绩可作为优先评聘职称的重要依据。

四、申报人员需向评委会递交的材料申报人员向评委会递交的材料要规范、齐全，评审表中的内容要填上明晰、精确、不漏项。明确还包括：(一)《专业技术职务供职资格评审表格》，一式二份;(二)《个人信息证实表格》(平台打印机并经本人签署、单位盖章)，一式一份;(三)倒数学历(学位)证书及涉及证明材料(不含第一学历和先前学历);(四)现职务资格证书、聘为合约(劳动合同)及工资还清审批表;(五)《评审标准》中规定的有效地论文、论著、教材成果证书等方面的材料(原件);(六)《申报专业技术资格综合情况表》一式一份;(七)学历破格人员须要填上《学历破格人员审查表格》一式二份，并经基层单位审查引荐，主管部门审查表示同意后上报;(八)同级改职人员须要填上《同级改职人员审查表格》一式二份，不具备白鱼改为供职的供职标准和条件;(九)流动人员须要填上《流动人员审查表格》一式二份;(十)《高技能人才申报工程系列职称申报表》一式二份;(十一)后获得学历且所学专业与申报专业不完全一致的，按照省人社厅《关于非普通高校全日制毕业生所学专业与所专门从事专业不完全一致人员申报职称有关问题的通报》(黑人社函〔2015〕105号)继续执行，获取《岗位供职合格证明》、《专业技术人员之后教育科学知识改版培训结业证书》或适当佐证材料(原件);(十二)《黑龙江省____评委会拟评人员名册》(纸质、电子版各一份)五、收费标准按黑价联成〔2017〕30号文件规定继续执行。

六、上报材料的时间、地点、联系人(一)时间：2018年11月7日11月11日(二)地点：盛龙酒店4楼会议室(哈尔滨市香坊区红旗大街副126号)(三)联成 系由 人：仝 桐、孙大振、房 芳联系电话：0451-55603719、18646261623、13946152920七、其他有关事宜(一)各基层单位要增强申报引荐工作，被引荐人员需为本单位在岗人员，表示同意票数需超过总票数三分之二以上。引荐工作要严格执行规避原则，认真贯彻职称政策公开发表、引荐程序公开发表、引荐结果公开发表、申报人员业绩成果在单位展开展出等涉及规定。(二)专业技术人员需按规定程序和渠道申报晋升职称，真实情况获取申报材料，客观现实体现个人能力水平和业绩贡献;实施学术不实一票否决，对通过弄虚作假、暗箱操作者等违纪违规行为获得的职称不准不予撤消。(三)各单位要增大对申报材料资格审查力度，完备审查程序，严苛审查纪律，提升审查质量，保证申报材料现实、原始、有效地，对不合乎材料上报拒绝的，评委会将未予法院。

(四)今年职称评审工作中之后用于黑龙江省事业单位管理平台，申报人员、基层单位、主管部门需通过平台载入、审查、请示和接管评奖人员信息。从今年开始，《专业技术职务供职资格评审表格》由申报人员按拒绝在网络平台填写、自行iTunes打印机。

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